jandarma bayan astsubay alimi
1. GENEL
BİLGİLER
a. Jandarma
Genel Komutanlığının Sözleşmeli Astsubay(Bayan) ihtiyacını karşılamak amacıyla
bayan personel alınacaktır.
Önlisans ve
lisans mezunu adaylardan Jandarma sınıfında (80) ve Bando sınıfında (1) olmak
üzere toplam (81) sözleşmeli bayan astsubay temin edilecektir.
Bando
sınıfına sadece Üniversitelerin Devlet Konservatuarı ya da Sahne Sanatları Fakültelerinin Viyolonsel Bölümünden mezun olan adaylar başvurabileceklerdir.
Adayların
TABLOlarda belirtilen önlisans/lisans programlarından mezun ya da ön sözleşme
imzalayacağı tarihe kadar mezun olabilecek durumda bulunması zorunludur.
TABLOlarda yer almayan önlisan/lisans programlarından mezun olan / olacak
adaylar başvuruda bulunamazlar.
c. Lisansüstü
eğitimini tamamlayan adayların bitirdiği lisansüstü öğrenim alanının TABLO-4’te
olup olmadığına bakılmayacaktır. Bu durumdaki adayların lisans öğrenim alanları
TABLO-4’te bulunuyorsa başvuru yapabileceklerdir.
2. TANIMLAR
a. Sözleşme
Jandarma
Genel Komutanlığı birlik, karargâh kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli astsubay
adaylarından askeri eğitimi başarıyla tamamlayanlar arasında yapılan ve üç
yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü getiren ve
taraflarca imzalanmış olan yazılı bir belgedir.
b. Ön
Sözleşme
Jandarma
Genel Komutanlığı birlik, karargâh, kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli
astsubay adayları arasında; askeri eğitime alınmaları konusunda yapılan ve
askeri eğitim dönemi başlangıcı ile astsubaylık nasıp kararnamesinin onay
tarihine kadar geçecek süreyi kapsayan sözleşmedir.
c. Sözleşmeli
Astsubay Aday Adayı
Sözleşmeli
astsubay adayı olmak için başvuruda bulunmuş, ancak kendileri ile henüz ön
sözleşme yapılmamış olanlardır.
ç. Sözleşmeli
Astsubay Adayı
Sözleşmeli
astsubay yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılarak, askeri eğitime
alınanlardır.
d. Sözleşmeli
Astsubay
Kendileri ile
sözleşme yapılarak astsubay naspedilen astsb.çvş.,kd.çvş., üçvş., kd.üçvş.
rütbelerine haiz astsubaylardır.
e. Askeri
Eğitim
Sözleşmeli
astsubay adaylarına okul, kurum, sınıf okulu, kıt’alar veya eğitim
merkezlerinde yaptırılacak olan temel askerlik ile astsubaylık anlayışı
kazandırma eğitimini ifade eder.
3. SÖZLEŞMELİ
ASTSUBAYLARA SAĞLANAN HAKLAR
a. Özlük
Hakları
(1) Sözleşmeli
astsubayların rütbe bekleme süreleri muvazzaf astsubaylar ile aynıdır.
Sözleşmeli astsubaylara, daha önceden yapmış oldukları lisansüstü eğitim,
doktora ve doçentlik ile ilgili kıdem verilmez, sözleşmeli astsubaylar erken
terfi hükümlerinden yararlanamazlar. Bununla beraber muvazzaf astsubaylığa
geçiş yapan sözleşmeli astsubaylar tüm bu haklardan muvazzaf astsubaylar gibi
istifade ederler.
(2)
Sözleşmeli astsubaylar hakkında Türk Silâhlı Kuvvetleri (TSK) Astsubay Sicil
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(3)
Sözleşmeli astsubayların kıt’a, karargâh ve kurumlara atanmalarında, TSK Atanma
ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(4)
Sözleşmeli astsubayların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile
fertlerinin sağlık işlemlerinde TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve 211 Sayılı
TSK İç Hizmet Kanununun muvazzaf astsubaylara ilişkin hükümleri uygulanır.
(5)
Sözleşmeli astsubaylar, emsali muvazzaf astsubaylar ile aynı sosyal haklara
sahiptir. Yıllık izin (30 gün planlı, 15 gün mazeret), özel durumlar için
mazeret izni, yurtdışı izni ve sıhhi izinlerden muvazzaf astsubaylar gibi
yararlanırlar.
b. Sosyal
Haklar
(1) Puan
durumuna göre askeri lojmanlardan istifade etme,
(2) Kendisi
ve aile fertlerinin askeri sosyal tesislerden yararlanması,
(3) Askeri
servis araçlarından istifade etme,
(4) Fakültede
geçen öğrencilik süresini borçlanarak hizmetten saydırma, fiili çalışma
süresine, belli süre yıpranma payı ilave edilmesi ile 5510 Sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı
Kanununa göre emekli olma hakkı,
(5) Lisan
kursu, yurt içi ve yurt dışında hizmet içi eğitim, yurt içi ve yurt dışı
toplantılarına iştirak ve yurt dışında inceleme, bilgi ve görgü artırma
imkânıdır.
c. Mali
Haklar
(1)
Sözleşmeli astsubay adayları; kursa alınmalarını müteakip, ön sözleşmenin
yapıldığı adaylık süresince aylığa hak kazanırlar. Ön sözleşme dönemindeki
askeri eğitim süresince iaşe ve ibateleri devlet tarafından karşılanır.
Sözleşme imzalanmasını müteakip, 926 Sayılı TSK Personel Kanununda emsali rütbe
ve derecedeki muvazzaf astsubaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan
ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan istifade ederler.
(2) Uçuş,
paraşüt, denizaltı, dalgıç ve kurbağa adam hizmetlerinde görevlendirilenler
2629 Sayılı Kanun esaslarından faydalanırlar.
(3) Sosyal
Güvenlik Kurumu ve Ordu Yardımlaşma Kurumu İle İlişkileri:
(a) 5510
Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 5434 Sayılı T.C.
Emekli Sandığı Kanunu ile ilgilendirilir ve bu Kanunların muvazzaf astsubaylara
tanıdığı bütün haklardan aynen faydalanırlar.
(b) 205
Sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) Kanununa göre kurumun daimi üyesidir ve
bu kurumun imkânlarından yararlanırlar. (Borç para alma, ev kredisi kullanma,
konut edinme, emeklilikte birikmiş ikramiyeden yararlanma vb.)
(4)
Sözleşmeli astsubaylardan 18’inci fiili hizmet yılını tamamlayanlardan
aşağıdaki koşulları yerine getirenler rütbe verilmeksizin bir üst dereceye
yükseltilirler:
(a) Son üç
yıla ait sicil notu ortalaması sicil tam notunun %60 ve daha üstünde olmak.
(b) Bulunduğu
derecede en az üç yılını ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yılını
tamamlamış olmak.
Bunlara
müteakip yıllarda da rütbe verilmeksizin olumlu sicil aldıkları her hizmet yılı
için kademe ilerlemesi, yukarıdaki şartları taşımaları halinde ise her üç yılda
bir derece ilerlemesi yaptırılır.
ç. Görev
Yerleri
Sözleşmeli
astsubaylar, mezun oldukları alan/bölümlerle ilgili görevlerde istihdam
edilmeyerek (bando sınıfı hariç), temin edildikleri jandarma sınıfının gerektirdiği
görevleri yerine getirecek şekilde görevlendirilirler. Atamalarında muvazzaf
astsubaylar gibi “TSK Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” esasları uygulanır.
4. BAŞVURU
İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR
a. Genel
Koşullar:
(1) Türkiye
Cumhuriyeti Vatandaşı ve BAYAN olmak,
(2) Kamusal
hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
(3) Cezaları
ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af
kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri
bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;
(a) Devletin
güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini,
Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile
zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni
kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı,
cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii
mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar
ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma
suçlarından birisinden,
(b) Firar,
amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret,
mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,
(c)
22.05.1930 tarihi ve 1632 Sayılı Askeri Ceza Kanununun 148’inci maddesinde
belirtilen suçlardan birisinden, mahkûm olmamak,
(4) Güvenlik
soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak,
(5) Daha
önceden çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından ahlâk veya disipline aykırı bir
nedenle çıkarılmamış olmak,
(6) Herhangi
bir siyasi partiye üye olmamak, siyasi parti organları veya bağlı
kuruluşlarında görev yapmamış olmak,
(7) İçişleri
Bakanlığını sorumluluk ve yükümlülük altına sokacak herhangi bir kamu veya özel
kuruluşa karşı hizmet yükümlülüğü ile tazminat borcu olmamak ve kazandığı
mesleki sıfatı nedeniyle ileride sınıf değişikliği isteğinde bulunmayacağını
taahhüt etmek,
(8) Türk
Silâhlı Kuvvetlerinde istihdam edilenler ile halen görev yapmakta olanların bu
görevlerinde aldıkları sicil, sicil tam notunun %85 veya daha üstünde olmak,
halen görevde iken müracaat edenlerin ayrıca, sıralı üstlerinden sözleşmeli
astsubay olmaya layık olduklarına dair olumlu nitelik belgesi düzenlenmek,
(9) Yapılacak
olan sınavlarda başarılı olmak,
(10) Yabancı
uyruklu kişilerle evli olanlar bu durumlarını belirten dilekçelerini, evlilik
belgesi fotokopileri ile birlikte başvuru tarihleri arasında “Jandarma Okullar
Komutanlığı İnsan Kaynakları Seçme ve Değerlendirme Merkezi, Sözleşmeli Subay /
Astsubay Kısmı 06835 Beytepe / ANKARA” adresine iadeli taahhütlü olarak
göndereceklerdir. Bu durumdaki adayların başvurularının değerlendirilmesi
(kabul ve reddedilmesi)
Genelkurmay
Başkanlığı tarafından yapılacaktır.
b. Öğrenim
Durumu İle İlgili Koşullar:
(1) Sözleşmeli
astsubaylığa müracaat edebilmek için TABLO-3’te belirtilen en az 4 yıl süreli
lisans programlarından veya TABLO-4’te belirtilen önlisans programlarından
mezun olmak veya en geç ön sözleşmeye davet edilip imzalayacağı muhtemelen
Şubat 2013 tarihine kadar mezun olabilecek durumda olmak.
Lise ve dengi
okul mezunu adayların sözleşmeli bayan astsubaylığa başvuruları kabul edilmez.
(2)
Öğrenimlerini yurt dışında bitirenlerden, diplomalarının denkliği Yüksek
Öğretim Kurulu (YÖK)’nca onaylanmış olmak,
(3) Okul
idarelerince disiplin ve ahlâk yönünden cezalandırılmamış olmak ve menfi
nitelikleri bulunmamak,
(4) Türk
Silâhlı Kuvvetlerinden, askerî ve sivil okullardan herhangi bir sebeple
çıkarılmamış olmak.
c. Yaş, Boy
Uzunluğu ve Vücut Ağırlığı İle İlgili Koşullar:
(1) Başvuru
tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre dört yıldan daha azsüreli
yüksek öğrenimi bitirenler / bitirebilecek durumda olanlar için 24 yaşından
büyük olmamak,
Dört yıl ve
daha fazla süreli yüksek öğrenim bitirenler / bitirebilecek durumda olanlar
için 26 yaşından büyük olmamak.
(2)
Düzeltilmiş nüfus kaydına göre yaş ile ilgili koşulları sağlamayan ancak,
düzeltilmemiş nüfus kaydına göre yaş ile ilgili koşulları sağladığı halde,
internet ortamında başvuru yapamayan adaylar; J.Okll.K.lığı İnsan Kaynakları
Seçme ve Değerlendirme Merkezinin 0 312 464 51 08 numaralı telefonunu mesai
saatleri içinde aramaları halinde, bu adayların durumları incelenecek ve giriş
koşullarını taşıyanlar başvuru için bilgilendirileceklerdir. (Başvuru tarihi
itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre giriş koşulunu taşımadığı halde,
internet ortamında başvuru yapan ve sistem tarafından başvurusu kabul edilen
adayların bütün işlemleri
iptal
edilecektir.)
(3) Herhangi
bir hastalığa bağlı olmama koşuluyla, en az 164 cm. boyunda olmak ve TABLO-6’da
belirtilen boy-kilo değerleri arasında olmak. Boy uzunluğu çıplak ayakla,
ağırlık ise spor şortu / eşofman ile ölçülür.
ç. Sağlık İle
İlgili Koşullar:
(1) TSK
Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirtilen hükümler esas olmak üzere; genel
vücut yapısı, ağız, çene ve diş yapısı düzgün olmak. Frengi, kellik, yüzünde
fazla miktarda çiçek bozukluğu, çıban ve yanık izleri, vücudunda dövme,
konuşmasında pelteklik, tutukluk, kekemelik, ayaklarında düztabanlık ve gözünde
şaşılık, renk körlüğü, sürekli ilaç kullanmayı gerektiren herhangi bir
rahatsızlığı vb. diğer sağlık kusurları bulunmamak.
(2) TSK
Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen sözleşmeli astsubay adayları ile
ilgili gerekli sağlık kriterlerini taşımak ve sevk edileceği tam teşekküllü
asker hastanesinden, kazanmışolduğu sınıf ile ilgili ………………sınıfında sözleşmeli
astsubay olur” kararlı sağlık kurulu raporu almak.
d. Diğer
Koşullar:
TSK’da sivil
memur veya işçi olarak görevli olanlardan, sözleşmeli astsubaylığa müracaat edenler
için sıralı sicil amirlerinden “sözleşmeli astsubay olur” kararlı nitelik
belgesi almış olmak (TABLO-7). Aday olarak seçilenlerden kıt’a veya kurumda üç
ay görev yapmamış olanların nitelik belgeleri üç ayı doldurmalarını müteakip
tanzim edilerek gönderilecek, bu durumda adaylara konuyu açıklayıcı belge
verilecek ve aday mülâkata gelirken getirecektir.
Başvuru
kılavuzu için tıklayınız.